紅網(wǎng)南岳分站4月28日訊(通訊員 王麗純 熊武軍)為進一步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法治觀念和誠信守法意識，規(guī)范企業(yè)用工行為，預(yù)防和減少勞動糾紛和勞動侵權(quán)行為的發(fā)生，昨天上午，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)勞動監(jiān)察大隊舉辦以“企業(yè)發(fā)展之路，勞動保障法律法規(guī)同行”為主題的企業(yè)用工管理培訓(xùn)班。

　　共有121家企業(yè)用人單位的負責(zé)人參加了此次培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)邀請了市勞動監(jiān)察支隊支隊長彭慶衡授課，他一改常規(guī)法律法規(guī)講座的艱澀難懂和沉悶枯燥，從一個個真實生動的典型案例入手，深入淺出地講述了勞動監(jiān)察的職責(zé)，形象生動地解讀了勞動合同法、企業(yè)誠信等級評價辦法、拖欠工資“黑名單”管理辦法、重大勞動保障違法行為公布辦法等內(nèi)容，給各企業(yè)上了一堂精彩的課程。各企業(yè)代表聚精會神聽課、記筆記并積極參與交流討論，課堂氣氛活躍。

　　課后，學(xué)員們紛紛表示收獲頗多、受益匪淺。“這次培訓(xùn)幫我解決了用工管理中的許多疑問，如簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些事項、解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少……，培訓(xùn)內(nèi)容針對性強，非常接地氣，希望政府今后多舉辦類似的講座，更好地幫助企業(yè)提升用工管理水平。”一位企業(yè)代表說道。

　　此次培訓(xùn)，既有效提高了企業(yè)負責(zé)人和管理人員對勞動保障法律法規(guī)政策的認識，又增強其依法用工和依法維權(quán)的意識，對今后更加規(guī)范用工管理、維護勞資權(quán)益、減少勞資糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定，具有積極意義。