時(shí)下，不少人認(rèn)為組織工作相對“隱性”化，基層基礎(chǔ)性工作量大，成績成效難以“看得見”，不像政府工作“顯性”化，大項(xiàng)目好項(xiàng)目多、事務(wù)具體，GDP、財(cái)政收入等參考性數(shù)據(jù)能“量化”排序。組織部門如何突出服務(wù)科學(xué)發(fā)展主題，是提升組織工作科學(xué)化水平的關(guān)鍵。

　　一、堅(jiān)持從“五個(gè)”中來，選好服務(wù)科學(xué)發(fā)展的干部。一個(gè)地方干部選得好，這個(gè)地方就會(huì)陽光燦爛。一是要從群眾口碑中來。金碑銀碑不如群眾的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如群眾的夸獎(jiǎng)。要堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，廣泛聽取群眾意見，以群眾評價(jià)作為衡量“標(biāo)尺”，提拔重用真心扎根群眾、真情服務(wù)群眾、真正為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事的干部，讓投機(jī)鉆營者難以圖利。二是要從急難險(xiǎn)重工作中來?？疾煲粋€(gè)干部，既要注意平時(shí)的表現(xiàn)，更要注重急難險(xiǎn)重時(shí)刻的表現(xiàn)，真正做到平常時(shí)刻看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危急時(shí)刻豁得出來。組織部門要善于發(fā)現(xiàn)那些直面矛盾、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，對于遇到問題就“開溜”、工作中拈輕怕重的干部要特別注意、及時(shí)處置。三是要從政策程序中來。干部工作政策性強(qiáng)、程序要求嚴(yán)格，組織部門要切實(shí)按政策辦事，按程序辦事，工作中自覺做到講政策、守規(guī)矩,不以感情代政策,不拿原則作交易。對違反政策、程序的事情堅(jiān)決不上會(huì)、不研究，不搞臨時(shí)動(dòng)議，堅(jiān)決維護(hù)政策的嚴(yán)肅性、連續(xù)性。四是要從破格不出格中來。破格，就是要深入推進(jìn)干部人事制度改革，敢于把政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、德才兼?zhèn)涞母刹刻岚螢轭I(lǐng)導(dǎo)干部；不出格，就是不能違反選人用人規(guī)定，不能跳出制度范圍，不能搞突擊提拔，真正讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位。五是要從五湖四海中來。要拓寬視野，不分地域，唯才是舉，任人唯賢，廣納天下賢才，強(qiáng)化人才融合，按照事業(yè)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，既要注重本地人才儲(chǔ)備，又要以更開放的胸懷吸納外地的優(yōu)秀青年，做到能者上、平者讓、庸者下。

　　二、堅(jiān)持從“兩基”中來，夯實(shí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的基石。萬丈高樓平地起。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的所有任務(wù)，最終都要落實(shí)到基層。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。組織部門要全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的基層黨組織建設(shè)，使基層黨組織成為推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是要在擴(kuò)大覆蓋面上下功夫。探索完善基層黨組織設(shè)置形式，加大在協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、非公經(jīng)濟(jì)組織和兩新組織等領(lǐng)域建立黨組織力度，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會(huì)覆蓋，以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)工青婦等其他各類群團(tuán)組織建設(shè)，活躍基層，打牢基礎(chǔ)。二是要在推進(jìn)工作創(chuàng)新上下功夫。黨的基層組織要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，打造新亮點(diǎn)，多出閃光點(diǎn)，在擴(kuò)大黨員參與面、提高實(shí)效性上下功夫，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是要在增強(qiáng)生機(jī)活力上下功夫。要嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，由“量”向“質(zhì)”轉(zhuǎn)變，積極探索處置不合格黨員途徑，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，建立基層黨員輪訓(xùn)制度，鼓勵(lì)黨員帶頭參與志愿服務(wù)，帶動(dòng)全民公益，保持先進(jìn)性內(nèi)在動(dòng)力。四是要在“引資引智”上下功夫。重點(diǎn)推進(jìn)“能人治村”工程，引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才，加大大學(xué)生“村官”選聘，推出項(xiàng)目招商，做好“第一書記”下派工作，積極引資引智，補(bǔ)充基層一線的管理、技術(shù)、資本的不足。五是要在構(gòu)建黨建網(wǎng)格化上下功夫。加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層黨建資源整合，推行機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)黨組織同農(nóng)村黨組織結(jié)對幫扶等做法，積極探索實(shí)施橫向到邊、縱向到底的黨建網(wǎng)格化管理工作模式，形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。

　　三、堅(jiān)持從“本土”中來，爭當(dāng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的先鋒。符合當(dāng)?shù)貙?shí)情、符合群眾期望的發(fā)展，才能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。組織部門要立足“本土”做文章，切實(shí)找準(zhǔn)位置、拓展功能，充分調(diào)動(dòng)各方面要素，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中爭當(dāng)先鋒。一是要爭當(dāng)推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的先鋒。南岳衡山中心景區(qū)居民搬遷工程、天子山火文化主題公園、高鐵連接線、南岳衡山旅游農(nóng)業(yè)休閑觀光園等21個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，是當(dāng)前南岳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要引擎，組織部門要采取加大項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任考核比重、選派年輕干部掛職鍛煉、“論功行賞”作為提拔使用干部的重要依據(jù)之一等方式，為南岳加快科學(xué)發(fā)展增添強(qiáng)勁動(dòng)力源。二是要爭當(dāng)服務(wù)旅游發(fā)展的先鋒。高鐵、高速、機(jī)場的建設(shè)運(yùn)營，使得南岳的交通便捷優(yōu)勢越來越明顯，去年全區(qū)旅游人數(shù)達(dá)到608.48萬人次，每周末的游客達(dá)數(shù)萬人。南岳衡山要建成國際旅游目的地目標(biāo)越來越明晰，如何使南岳的國際游客倍增，是一項(xiàng)新的緊迫的課題。可以探索引進(jìn)朝鮮青年來岳務(wù)工、打造特色國際購物中心和文化娛樂街，切實(shí)改變過去“白天登山看廟，晚上靜心睡覺”的格局。三是要爭當(dāng)宣傳南岳衡山品牌的先鋒。現(xiàn)代社會(huì)“人人都是麥克風(fēng)”。要提倡每名黨員干部、志愿者通過微博、論壇及各類媒體，正面宣傳南岳衡山輿論“正能量”，以最小的宣傳成本換來更大的市場空間。

　　(作者系中共南岳區(qū)委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長)