紅網(wǎng)南岳站4月25日訊(記者 雷芙蓉 通訊員 尹丹 熊武軍)經(jīng)過認(rèn)真的前期籌備，昨日上午，南岳區(qū)人社局競爭上崗面試如期舉行，31名系統(tǒng)內(nèi)部工作人員參與了19個工作崗位的角逐。

　　面試現(xiàn)場，31名競聘者們分別從崗位認(rèn)識、自身優(yōu)勢和工作規(guī)劃等多個角度進(jìn)行了精彩的競聘演講和機智的現(xiàn)場答辯，展示了良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀的個人素質(zhì)，評委團(tuán)對競聘者進(jìn)行了現(xiàn)場評分。

　　據(jù)悉，此次競爭上崗由申報、資格審查、面試、綜合評議和公示多個環(huán)節(jié)組成，提供的19個崗位中，包含1個股級崗位、4個副股級崗位和14個工作人員崗位，在編人員和非在編人員均可按條件選擇申報。南岳區(qū)人社局本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，將競爭激勵機制引入中層干部的選拔任用和一般工作人員輪崗交流工作中，旨在進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)干部隊伍活力，提升干部隊伍素質(zhì)。