為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違法行為，促進(jìn)全區(qū)用工企業(yè)良性發(fā)展。按照衡陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2012年5月至6月開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。

　　此次檢查重點(diǎn)為餐飲休閑行業(yè)、招用農(nóng)民工及流動(dòng)人口用工較多的建筑、制造和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。專項(xiàng)檢查主要以勞動(dòng)合同簽訂、用工備案、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)等情況為重點(diǎn)，檢查用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況。 對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，督促用人單位改正，拒不改正的依法做出處理處罰決定，對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的，在依法處理的同時(shí)，還將按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》向社會(huì)公布。